不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)　関連アイテム一覧

ユーザーレビュー 平均：4.5

• サラリーマン性善説
• 「組織感情」について考える本
• 職場を変えたいと思うすべての人に

ユーザーレビュー 平均：4.5

• 「不機嫌な職場」の著者の第二弾。自分を客観視できるかも。
• 自分の心のフィルタを見直してみませんか
• 諦めてしまう前に読ませてあげたい
• 落ち込みそうな時に...落ち込んでしまう前に...
• 働く人には、”香山リカ”本よりこちらがお勧め

ユーザーレビュー 平均：4.5

• 『不機嫌な職場』の次に読む本
• 久しぶりに「これなら職場を変えられる」という気持ちになる本に出会いました
• 組織風土変革に一人からでも挑戦する勇気をもらえる本
• 組織の風通しが良くなれば会社も強くなる
• わかりやすく、何か行動したくなります。

ユーザーレビュー 平均：4.0

• 職場でのサバイバルガイドとして参考になる。
• これぞ実務版組織論の最高峰
• クソッタレ撲滅！
• 素晴らしいの一言に尽きる
• クソッタレは治癒しない

ユーザーレビュー 平均：5.0

• 崩壊寸前の組織を抱えたマネージャーは必ず読むこと！
• 組織復活の鍵はミドルマネージャの覚醒にあり！

ユーザーレビュー 平均：5.0

• 身近な話がよかった
• ゴキゲン
• 納得！
• 様々な職種の方にお勧め出来ます
• とても読みやすいゴキゲンな１冊！！

ユーザーレビュー 平均：4.0

• 日本のミドルマネジメントの新しいあり方を力強く提言
• 良書です
• ミドルが日本を救う
• “くれない症候群”は卒業しよう
• ミドルにも，ジュニアにも、そしてシニアにもお勧め

ユーザーレビュー 平均：4.0

• 壊れている職場の様子を掴むには良い本
• 自分自身に置き換えて読んでみました
• 人事担当者　必読です
• 本当に成果主義しか無いのか。
• 問題提起としては良いが、結論がなぁ

ユーザーレビュー 平均：4.5

• 職場で大事なものは人間として大事なものである
• 働く人は皆、替えのきく仕事人間でなく、かけがえのない一個人です
• 「デビルパワーエンジェルパワー」の内容そのまま？
• 答えは「青い鳥」ではありません。
• ポケットサイズの回答

ユーザーレビュー 平均：4.0

• 若者よわがままに、そして主張せよ
• 若者たちがどこへ行ったのかいまいち読めない
• 混迷の時代に「働く」ということを真剣に考えた取材・考察の書
• “昭和的価値観” v.s. “平成的価値観”
• 混迷の時代の新たな働き方